📖 《커넥팅 (Connecting)》 - 존 맥스웰 (John C. Maxwell)
《커넥팅(Connecting)》은 세계적인 리더십 전문가 존 맥스웰(John C. Maxwell) 이 쓴 책으로, 성공적인 인간관계를 구축하고 영향력을 키우는 방법을 다루고 있습니다. 이 책은 단순한 커뮤니케이션을 넘어, 사람들과 진정으로 연결(Connect)되는 것이 얼마나 중요한지를 설명합니다.
📌 책의 주요 내용
1️⃣ 단순한 소통이 아니라 "연결(Connecting)"이 중요하다
✔ 많은 사람들이 대화하고 정보를 전달하는 것을 "소통(Communication)" 이라고 생각하지만, 진정한 성공을 원한다면 단순한 소통이 아니라 "연결(Connecting)" 을 해야 한다고 강조합니다.
✔ 상대방과 깊이 연결될 때 더 큰 영향력을 발휘할 수 있으며, 비즈니스, 리더십, 개인 관계에서도 더 큰 성과를 얻을 수 있습니다.
2️⃣ 성공적인 연결을 위한 핵심 원칙 5가지
존 맥스웰은 사람들과 효과적으로 연결되기 위해 다음의 5가지 원칙을 제시합니다.
✅ 1. 연결하는 사람들은 먼저 상대방을 생각한다.
✔ 효과적인 커넥터(연결하는 사람)는 자신이 아니라 상대방이 무엇을 원하는지 먼저 고민합니다.
✔ “나의 이야기를 어떻게 전달할까?”가 아니라, “상대방이 듣고 싶은 것이 무엇일까?” 라고 생각해야 합니다.
✅ 2. 연결하는 사람들은 감정을 공유한다.
✔ 단순한 정보 전달이 아니라 감정적 공감을 통해 상대방과 연결해야 한다고 말합니다.
✔ 사람들은 논리보다 감정을 통해 더 깊이 연결됩니다.
✔ 이야기(스토리텔링)를 활용하면 더 효과적으로 감정을 공유할 수 있습니다.
✅ 3. 연결하는 사람들은 단순한 메시지를 전달한다.
✔ 사람들이 이해하기 쉽게 명확하고 간결한 메시지를 전달해야 합니다.
✔ 복잡한 개념이나 전문적인 용어를 사용하기보다는, 쉽고 직관적인 방식으로 설명해야 합니다.
✅ 4. 연결하는 사람들은 에너지를 준다.
✔ 커넥터는 사람들에게 긍정적인 영향을 주고, 대화를 통해 에너지를 불어넣어야 한다고 말합니다.
✔ 상대방이 자신을 가치 있는 사람으로 느끼게 만들면, 더 강한 연결이 형성됩니다.
✅ 5. 연결하는 사람들은 행동을 촉진한다.
✔ 단순히 대화를 나누는 것이 아니라, 상대방이 변화할 수 있도록 동기부여하는 역할을 합니다.
✔ 연결이 강할수록, 상대방은 더 쉽게 행동하고 변화하게 됩니다.
3️⃣ 어떻게 하면 사람들과 더 잘 연결될 수 있을까? (실천 방법)
이 책에서는 위의 원칙을 실천하기 위한 방법도 구체적으로 제시합니다.
🔹 상대방의 관심사와 필요를 파악하라.
🔹 상대방이 중요하게 생각하는 가치를 존중하라.
🔹 공감과 경청을 통해 신뢰를 쌓아라.
🔹 이야기를 활용하여 감정을 공유하라.
🔹 긍정적인 태도와 에너지를 전달하라.
🔹 상대방이 성장할 수 있도록 돕고 동기를 부여하라.
📌 이 책이 유용한 사람들
✔ 리더, 관리자, 강사, 코치 – 조직에서 사람들과 소통하고 영향력을 발휘해야 하는 사람
✔ 영업직, 마케터, 고객 서비스 담당자 – 고객과 더 효과적으로 소통해야 하는 사람
✔ 사업가, 창업가 – 네트워크를 확장하고 비즈니스 관계를 강화하고 싶은 사람
✔ 대인관계에 어려움을 느끼는 사람 – 사람들과 원활하게 소통하고 싶어 하는 사람
📌 결론: 커넥팅의 힘
✔ 단순한 말하기 능력을 넘어, 사람들과 진정으로 연결되는 것이 성공의 핵심이라는 것을 강조합니다.
✔ 리더십, 비즈니스, 인간관계 모든 영역에서 상대방과 깊은 신뢰와 유대감을 형성하는 방법을 배울 수 있습니다.
✔ 커넥팅을 잘하는 사람은 더 큰 영향력을 발휘하고 성공할 가능성이 높아집니다.
📖 《커넥팅》은 단순한 커뮤니케이션이 아니라, 사람들과 진정한 유대감을 형성하고 깊이 연결되는 법을 배우고 싶은 사람들에게 강력 추천되는 책입니다. 🚀
